Cuando quien incumple gravemente sus obligaciones contractuales es el empleador, como por ejemplo, no pago de cotizaciones previsionales, puede el trabajador auto despedirse enviando carta al empleador comunicando que pone término al contrato de trabajo, debiendo cumplir con los mismos requisitos que señala la ley para su empleador cuando despide. Es de suma importancia que en este proceso y en especial la redacción de la carta cuente con la asesoría de un abogado, ello para asegurar el resultado del juicio.